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  • 诚聘英才

            公司始终坚持人才是企业核心竞争力,贯彻“感情留人、事业留人、待遇留人”的人才理念,建立面向市场的人才引进、培养、考核、淘汰机制,努力打造一支适应市场竞争和发展需要的高素质员工队伍。

        公司不断优化员工收入结构,努力使员工的总体薪酬水平适应公司发展及参与市场竞争的需要,建立完善的绩效管理体系,充分发挥绩效考核的导向和激励作用,让每一位员工都能清楚地知道自己的目标、实现目标的途径以及达成目标所能获得的回报。

        公司结合发展需要,合理确定股东的范围和投资回报,适时采取对核心员工进行股权激励等形式优化公司股权结构。

        公司加强企业文化建设,营造和谐的人际关系和高尚的人文环境,加强员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识,提升企业的凝聚力、向心力,激励员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心和斗志,增强员工的归属感。

        公司坚持以人为本,不断改善员工工作条件,完善员工福利、保障机制,努力解除员工的后顾之忧,保证让每一位员工都能愉快、自豪地工作。


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